私たちインデップでは
「誰のために私たちの仕事があるのか？」
「私たちは、どんな人にどんなお役立ちを提供するために、どんな価値観を持って働くのか？」
こういった、PURPOSE（パーパス）：目的
を重視しています。
仕事だから。上司や先輩に指示されたから。
与えられた仕事をこなすのは必要な事ですが、
「この業務に何の意味があるのか？」
「今日過ごす１日が誰の笑顔に繋がっているのか？」
仕事に対して、そういった価値観・捉え方を
大事にしています。
そこで、重要な役割を担っているのが
「経営理念」です。
私たちの指針であり、原動力になっています。
服は人をつくる
～Clothes make people～
服は人にとって根源的な商品です。
私たちは「人をつくる」と言えるほどの、
お客様にとってかけがえのない服を、
魂込めてつくり、お客様の人生に届けます。
私達はこの仕事で、自らの可能性に挑戦します。
一人ひとりが自立的な精神を獲得し、意義ある人生を創造していきます。
頑張る女性に、装う幸せを届けます。
服には様々な力があります。
私たちがつくり出す服は、真摯に生きる女性、頑張っている女性を応援するものです。
真摯に生きることで、犠牲にしなければならないことも、挫けそうになることもあるでしょう。
私たちの服は、そんな真摯に生きる女性が笑顔になり、自分らしさを取り戻すための、
かけがえのない１着でありたいと願います。
全員を勝たせる会社
①世界中の頑張る女性に「装う幸せ」を届けるアパレル服飾メーカーになる。
②夢を持ち、挑戦できる会社、全員を勝たせる会社を目指す。
③ビジネスを通して、海外と日本の架け橋になって、世界に貢献する。
インデップ社員の行動規範を示したものです。社会人として、人生を豊かに楽しむために非常に共感できる内容です。日々の業務のなかで、これらを感じさせる場面に遭遇したとき、「ああ、これってやっぱり大事な考え方だよな～」と振り返る社員が多くいます。
株式会社インデップ 従業員の定義
・常に自分原因論で行動できる人
自ら考え、行動できることは、当社が求める基本姿勢。いつでも主因は内にありをモットーに、責任を自分のものとする自分原因論者であること。決して、他人に、上司に、部下に、会社に、お客様、取引先に、そして社会に責任転嫁して逃げることのない、自責の精神の持ち主。結果として、真の謙虚さと向上心を獲得できる人となること。
・常に感謝の心を持つことができる人
自立した人は常に謙虚で、自己反省ができる人である。故に、いつでも感謝の心を持つことができる人である。感謝の心がないところからは、決して幸福な心は生まれない。自分持ちの幸福な人生は、感謝の心とともにある。感謝の心は、温かさ、潔さ、誠実さ、素直さを生み、品性・人柄をつくり出す。結果として、周りから厚い信頼を得、また尊敬される人となること。
・常に向上心を持ち成長できる人
やらされ感で動くのではなく、常に当事者としての生き癖を持つ人。過去に囚われず、ゼロベースで考える習慣をもつ。常に明確な目標を持ち、5年後、10年後の成長ビジョンを持っている。成長できる人は、周りの人も成長させることができる人である。結果として、情熱を持ち、自分持ちの幸福な人生を歩める人であり、周囲も幸福にできる人である。
一、挨拶 全て礼に始まり、礼に終わる。元気で明るい挨拶は当社の代名詞。
一、報告 報告なき仕事は仕事にあらず。感謝の心で、先手の報告を。
一、プラス発言 可能思考で、前向きな解釈力を養う。
一、認識即行動 スピード感のある仕事の姿勢で、相手の信頼を得る。
一、正論を言うより、感情に寄り添う 納得されない正論は意味がない。
インデップの印象を聞いたときに、「元気が良く前向きな雰囲気の会社！」と言って下さる方（取引先様、就職活動中の大学生など）が多くいらっしゃります。アットホームな雰囲気で、このような社風を創り出す基本となっている考え方、行動基準です。
是非、確かめに一度本社に来てみて下さい！