Clothes Make People

人事理念

人事理念

自立した精神で、常に成長する意思をもち、豊かな人生を歩む。

トップメッセージ

みなさん、こんにちは。
インデップで社長を務めております荒井です。top[1]

弊社は「服を通して、頑張る女性により自分らしさを輝かせ、ワクワク・ドキドキする
豊かな人生を応援する会社」です。
人が生活していく上で、欠かせない衣食住。その中でも「衣」である服は、
とても重要なポジションであると私は考えています。

素敵な服に出会った時、ワクワクしているあなたがいませんか?
そして、その服をまとった未来の自分を想像し、さらにワクワクしたりしていませんか?
そのような服との出会いによって、その日一日がとてもアクティブでハッピーな
気持ちで過ごせたという経験を少なからず一度は経験された事はあるのでは
ないでしょうか?

つまり、服には、前向きになれたり、元気になれたり、笑顔になれたりといったように、今という時をより豊かに、楽しく、ワクワクさせてくれるパワーがあるものだと思っています。
だからこそ、そのような服を扱う弊社にとって、世界中の頑張る女性に、装う幸せを届ける事が使命だと思っているし、弊社のこだわりある服によって世界中のお母さんを応援したいと本気で思っています。その為に私たちインデップ人は、日々新しい価値を創造する事にチャレンジしています。ビジョン・夢・目標を実現するのは、会社ではなく、そこにいる人です。
つまり、ビジョン実現の為に欠かせないのは、人であり、その「志」です。
その「志」によって、より自分らしさを輝かせる服を創造出来るのだと思います。正に、企業の本質とは、人そのものといっても過言ではありません。

私は仕事をする上で、特に「人間力」を大切にしています。そもそもインデップという社名は「independent=自立」という意味があります。私が考える自立とは、「自ら考え行動する」という事です。仕事を行う上での自立的な行動、チャレンジによって人は経験し、気づき、学びを得ます。それが「成長」するという事であり、その「成長」こそが、会社にとっての「成長」なのです。

私は服を扱うこの「仕事」を通して、自己を磨き自立的な精神を獲得し、意義ある人生を創造していきたいと思っています。
そして、その仕事に「志」があるからこそ、インデップの仕事はただの「仕事」ではなく、志を持ち、事にあたるという「志事」であるのです。
インデップの考え方である「服は人をつくる」。私は、服=志事を通して、社員全員が自己成長し、その想いのいっぱい詰まった服を一人でも多くの女性にまとって頂く事で、ワクワクを感じてもらったり、前向きになれたり、笑顔になれる、そんなかけがえの無い一着でありたいと切に願っています。その為に、私自身が自立的な精神を獲得し、意義ある人生を創造していきます。

人事憲章

自立した精神で常に成長する意志を持ち豊かな人生を歩む人

株式会社 インデップの従業員の定義

常に自分原因論で行動できる人

「自ら考え行動できる」ことは当社が求める基本姿勢。いつでも「主因は内にあり」をモットーに責任を自分のものとする自分原因論者であること。決して他人に上司に部下に会社にお客様・取引先にそして、社会に責任転嫁して逃げることのない自責の精神の持ち主。結果として真の謙虚さと向上心を獲得できる人となること。

常に感謝の心をもつことができる人

自立した人は常に謙虚で自己反省ができる人である。故にいつでも感謝の心をもつことができる人である。感謝の心がないところからは決して幸福な心は生まれない。自分もちの幸福な人生は感謝の心と共にある。感謝の心は『温かさ』『潔さ』『誠実さ』『素直さ』を生み『品性』『人柄』を創りだす。結果として周りから厚い信頼を得、また尊敬される人となること。

常に向上心をもち成長できる人

やらされ感で動くのではなく常に当事者としての生き癖をもつ人。過去にとらわれずゼロベースで考える習慣をもつ。常に明確な目標をもち「五年後」「十年後」の成長のビジョンをもっている。成長できる人は周りの人も成長させることができる人である。結果として情熱をもち自分もちの幸福な人生を歩める人であり周囲も幸福にできる人である。

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